公司新聞-鄭州合誠建筑勞務分包有限公司

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勞務分包中勞動爭議糾紛

　　其與勞動者之間存在勞動關系，繼而主張無義務向勞動者支付勞動報酬。第二，勞務作業承包人將勞務作業再次分包給不具備用工資格的組織或自然人，該等組織或自然人招用的勞動者主張其與勞務作業承包人存在勞動關系，繼而主張勞務作業承包人支付勞動報酬;而
發布時間：2018-11-23 點擊次數：69

如何制定建筑工程勞務分包管理系統？

　　為了確保項目各分部分項工程在施工過程中能更好的銜接，加速工程施工進度的同時提高工程的質量;使工程帶給各方的利潤最大化，特擬定該管理辦法?！　∫?、在系統中設置施工現場項目經理部門：　　項目經理、現場施工員兼作質檢員、現場安全員、現場資料員
發布時間：2018-11-23 點擊次數：41

建筑勞務公司實名制管理的程序

　　(1)施工現場封閉管理　　項目部要將施工現場分為施工區和生活區，并進行獨立的封閉管理。項目部進出大門24小時設立安全保衛人員，負貴核實進場人員。安全保衛人員要對進場人員進行登記管理，內容包括:姓名、身份證號、所屬單位(隊伍)。進場人員須
發布時間：2018-11-06 點擊次數：27

建筑勞務分包企業資質等級標準

　　建筑勞務分包企業資質等級標準　　一、木工操作分包企業資格標準　　木工業務分包企業的資質分為第一級、級?！　?級資格標準：　　1，企業注冊資金30多萬元?！　」緭碛邢嚓P專業技術人員或高級專業技術負責人?！　?，企業小學木工不少于20人，
發布時間：2018-09-27 點擊次數：52

建筑勞務公司資質新政策

　　獲得、資格認證　?。?）企業申請建筑總承包順序三級資質、專業承包順序三級資質和勞務分包順序資質，直接由各區，市政府建設行政主管部門批準。各區/區人民政府建設行政主管部門應當自作出許可決定之日起30日，向省建設廳提交授予資格許可證的決定，
發布時間：2018-09-27 點擊次數：88

用工荒！中國建筑勞務市場建筑工人現狀

　　適的合作團隊和工作人員。這個城市到處都是農民工，突擊隊很猖獗。建筑企業的成本急劇增加，處于一個炙手可熱的繁榮局面。在深入了解建筑勞務市場后，造成勞動力短缺的主要原因如下：　　1：全國農村振興步伐加快，農村就業人數增加，創業機會明顯增加，
發布時間：2018-09-27 點擊次數：77

為什么要推行建筑勞務用工實名制？

　　在全國各地推行建筑工人實名制。建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度?！　趧沼霉嵜瓶梢詮母旧辖鉀Q農民工欠薪問題。
發布時間：2018-07-27 點擊次數：25

建筑勞務作業工期廷誤

　　工期延誤是指工程的實際進度落后于計劃進度的倩況?！逗贤ā返诙侔耸龡l規定:“發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，并有權要求賠償停工、窩工等損失?！备鶕摋l規定和公平原則，勞務
發布時間：2018-07-27 點擊次數：93

勞務分包黑白合同劉紛

　　勞務分包黑白合同糾紛實際上是勞務分包合同糾紛的一類，因該類糾紛具有特殊性，故給予單獨介紹.該類糾紛的爭議焦點是黑白合同的效力問題。勞務分包黑白合同的效力與黑白合同出現的先后順序有直接關系.根據出現的先后次序不同可以將勞務分包黑白合同分為
發布時間：2018-07-20 點擊次數：138

勞務糾紛常見3種解決方式

　　勞務糾紛是一種民事糾紛。民事糾紛的解決方式主要包括協商、調解、仲裁和訴訟。這四種糾紛解決方式也是勞務糾紛的主要解決方式?！　〖m紛解決方式的正式選擇對于勞務糾紛的妥善解決有著重要意義.適當的糾紛解決方式不僅能夠以較低的成本在較短的時間內使
發布時間：2016-07-27 點擊次數：26

淺談建筑勞務公司用工變革

　　建筑行業在國民經濟各行業中所占比重僅次于工業和農業，對我國經濟的發展有舉足輕重的作用。同時，作為勞動密集型行業，建筑行業提供了大量的就業機會，緩解了社會一半以上的就業壓力，為確保社會的穩定做出了更大的貢獻?！　⊥瑫r，建筑業是一個風險性很
發布時間：2016-07-27 點擊次數：802

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